Sabemos que a diversidade, como a de gênero, raça, idade e orientação/condição sexual, é essencial para a inovação, para a produtividade, para melhor tomada de decisão e para um ambiente de trabalho mais engajado. Essas medidas, quando implantadas transversalmente em toda a organização, dentro de um planejamento estratégico de longo prazo e enraizadas na cultura […]