Algumas dicas:
Crie um sistema de gestão para ter uma equipe motivada
O primeiro passo é controlar o desempenho de cada profissional do seu time. Para que isso seja realizado é indispensável criar um sistema de gestão bem definido. Dessa forma, será possível monitorar as demandas realizadas, corrigir erros frequentes e avaliar os resultados alcançados. Essa é uma maneira de mostrar para cada membro da sua equipe que:
As tarefas estão sendo bem executadas.
Erros podem ser corrigidos a partir de pequenas mudanças.
A participação de cada um é importante para a sinergia do grupo.
Assim, todos se sentirão parte de um sistema e, consequentemente, conseguirão perceber o seu valor dentro da organização.
Aprenda como estabelecer e dar exemplos de metas para os seus colaboradores, leia o conteúdo abaixo:
Como estabelecer e dar exemplos de metas para os seus colaboradores?
Se importe com seu time
Um colaborador se sentirá importante quando ele conseguir perceber sua participação na conquista de um resultado. Além da criação de um sistema de gestão, outra estratégia que auxilia nesse processo é apresentação de resultados.
Positivos
Elogie o trabalho executado! Essa é uma boa maneira de manter a sua equipe motivada.
Negativos
Aponte os erros cometidos e permita que a sua equipe apresente possíveis soluções para o problema.
Certifique-se de que o profissional está satisfeito com a sua função
Profissionais deslocados podem acarretar problemas graves para o desenvolvimento do grupo. É importante que fique claro para o colaborador quais são suas funções dentro da organização e o que os líderes esperam dele como profissional. Por isso, é fundamental que no processo de seleção exista uma compatibilidade do perfil do candidato – apresentado no currículo – com a função a ser executada por ele.
Realize reuniões periódicas
As reuniões são excelentes oportunidades para alinhar necessidades e expectativas. Elas devem ocorrer periodicamente e demandam a participação de todos os membros da equipe, para que as ideias individuais sejam expostas e discutidas em grupo. Esses encontros devem ser realizados, dentre outros motivos, como uma forma de manter a equipe motivada. Nas reuniões, é conveniente:
Identificar falhas;
Expor novas tarefas;
Apresentar resultados.
Para te ajudar, leia o nosso texto sobre como organizar reuniões focadas apenas em questões importantes, clique aqui!
A motivação é consequência de um bom trabalho de gestão executado por um líder. Coloque em prática nossas dicas, fortaleça os laços entre você e seus colaboradores e conquiste resultados excelentes para sua organização.
Robson Nunes ( Diretor Grupo Centercon )
Aqui cuidamos de sonhos!
www.blogdorobson.com.br / www.centercon.com.br
Sobre Robson Nunes... Foi professor acadêmico por mais de 5 (Cinco) anos - teve centenas de alunos em que compartilhou o conhecimento Neopatrimonialista (CIÊNCIA CONTÁBIL criada pelo Saudoso Lopes de Sá). Suas palestras foram assistidas ( Revisado recentemente) por mais de 70.000 ( Setenta mil ) pessoas. Legalista ( Robson é conservador liberal ( Não possui político de estimação. E sim , o viés da direita não extremista e menos ainda radical ). Aberto ao diálogo com outros pensamentos deste que prevaleça a lei e a troca de conhecimentos. É autor do "Livro Capacitação Fiscal e Tributária". Também autor de poemas, crônicas variadas e artigos. Escreve sobre contabilidade, finanças, direito, política, economia, gestão de pessoas, e gestão em geral . Suas crônicas foram e são publicadas em jornais de circulação nacional, revistas e outros blogs. Sua formação começa como Técnico em Contabilidade, Bacharel em Letras, Bacharel em Contabilidade e direito, duas pós graduações, mestrado, doutorado e vários cursos em áreas diversas e outras formações. Hoje dedica-se as suas empresas de gestão empresarial e tecnologia ( GRUPO CENTERCON E GGC ) a consultoria, a escrever, Palestrar, a contabilidade e ao direito . Bem como ao seu Blogue: www.blogdorobson.com.br e ao Canal do Robson Nunes - Oficial - no YOUTUBE - Em que fala sobre assuntos diversos (gestão de pessoas, finanças, POLÍTICA, motivação), e compartilha vídeos de outros profissionais que considera relevante. Robson Nunes é judeu-cristão. Tendo Bisavós paternos como descendentes de portugueses , italianos estes foram imigrantes. Família Materna descendente de índios, negros africanos e portugueses. O objetivo do BLOGUE DO ROBSON é com uma abordagem moderna, simples e isenta de moralismo tratar sobre assuntos diversos, mas, tendo como base - não a razão, e sim, o compartilhar de conhecimentos pessoais, parciais e imparciais em sua grande maioria. Alguns focos são: Gestão de pessoas, finanças, profissões, poemas, contos diversos, motivação, política e assuntos gerais ( Nada com extrema profundidade - e nem raso demais - que não possa plantar uma semente no seu pensamento sobre todo e qualquer assunto!). Afinal, saber o que realmente importa, sobre variados temas, ou mesmo se entreter é o que torna uma pessoa capaz de gerenciar sua própria vida! E transforma o conhecimento em algo agradável e interessante. Seja bem vindo (a) ao BLOGUE DO ROBSON. Se gostou divulgue! E compartilhe! ( Agradecemos aos leitores assíduos que compartilham os textos!). Esclarecemos que não disponibilizamos os comentários dos leitores - diante da quantidade - para que estes não tirem o foco dos textos. Hoje somos mais de 6.000 leitores semanais (Já conseguimos bater 8.000 por semana )!
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Robson Nunes.
