Tenha grandes equipes!

Como montar a melhor equipe de trabalho?

Existem várias técnicas que podem ser adotadas com o objetivo de melhorar o desempenho da equipe. O fundamental é saber adotar e utilizar medidas práticas que potencializam as ações da sua equipe e os estimulem sempre para o desenvolvimento de um bom trabalho.
Por exemplo, quando o trabalho coloca em risco a vida de algum membro da equipe, é importante que você se mostre preocupado e disponha de um equipamento de proteção individual para assegurar sua qualidade de vida no trabalho.
Abaixo, é possível verificar quais são alguns métodos que podem ser adotados para formar a melhor equipe de trabalho:
Destaque os pontos fortes e fracos do colaborador
É fato que para montar um time de qualidade você precisará ter controle de alguns elementos fundamentais como, por exemplo, das características que cada colaborador possui.
Ou seja, se você não conhecer os pontos fortes e fracos de cada funcionário da equipe, dificilmente você conseguirá tirar o melhor de cada um.
Pensando nisso, você deve, sempre que possível, desenvolver diversas estratégias para potencializar as habilidades de cada colaborador, assim como trabalhar com as fraquezas de cada um.
Quando você se preocupa com a melhora individual de cada trabalho, você mostra interesse no crescimento da equipe. E esse desenvolvimento pode trazer diversos benefícios para a empresa.

Lidar com os erros é fundamental
Vamos partir da certeza que: não existem profissionais perfeitos no mercado. Pois é, nem você é perfeito naquilo que desenvolve. Como qualquer ser humano, o colaborar está sujeito a falhas e todo time está sujeito a enfrentar dificuldades.

A questão aqui é como lidar com os obstáculos que surgem sem desestabilizar a equipe. Bom, existe a possibilidade de usar os erros como fontes de aprendizagem.
Quando o fracasso aparece, é o momento de reunir a equipe e entender o que foi feito para que, assim, possam melhorar, todos juntos. Por exemplo, a equipe desenvolveu uma estratégia de divulgação de resina epóxi que parecia perfeita.
Porém, esqueceram de verificar se a plataforma de divulgação atendia o público que eles atendem. Nesse momento o problema existe e precisa ser resolvido, sem que seja apontado um grande culpado.
Trabalhe, sempre, com feedbacks
Todo funcionário precisa saber se o trabalho que desenvolve está de acordo com o que a empresa necessita. Enfim, dar um retorno para a equipe sobre o trabalho é fundamental.
De modo geral, o feedback deve ser um hábito de qualquer líder. Pelo menos um dia por semana, se reunir individualmente com cada membro da equipe para que o seu time saiba bem o que você espera dele.
Não é necessário realizar um feedback apenas quando acontece algum problema com a produção de filme stretch no qual sua equipe está envolvida. Feedbacks também são para apontar coisas positivas.

Robson Nunes Autor

Sobre Robson Nunes... Foi professor acadêmico por mais de 5 (Cinco) anos - teve centenas de alunos em que compartilhou o conhecimento Neopatrimonialista (CIÊNCIA CONTÁBIL criada pelo Saudoso Lopes de Sá). Suas palestras foram assistidas ( Revisado recentemente) por mais de 70.000 ( Setenta mil ) pessoas. Legalista ( Robson é conservador liberal ( Não possui político de estimação. E sim , o viés da direita não extremista e menos ainda radical ). Aberto ao diálogo com outros pensamentos deste que prevaleça a lei e a troca de conhecimentos. É autor do "Livro Capacitação Fiscal e Tributária". Também autor de poemas, crônicas variadas e artigos. Escreve sobre contabilidade, finanças, direito, política, economia, gestão de pessoas, e gestão em geral . Suas crônicas foram e são publicadas em jornais de circulação nacional, revistas e outros blogs. Sua formação começa como Técnico em Contabilidade, Bacharel em Letras, Bacharel em Contabilidade e direito, duas pós graduações, mestrado, doutorado e vários cursos em áreas diversas e outras formações. Hoje dedica-se as suas empresas de gestão empresarial e tecnologia ( GRUPO CENTERCON E GGC ) a consultoria, a escrever, Palestrar, a contabilidade e ao direito . Bem como ao seu Blogue: www.blogdorobson.com.br e ao Canal do Robson Nunes - Oficial - no YOUTUBE - Em que fala sobre assuntos diversos (gestão de pessoas, finanças, POLÍTICA, motivação), e compartilha vídeos de outros profissionais que considera relevante. Robson Nunes é judeu-cristão. Tendo Bisavós paternos como descendentes de portugueses , italianos estes foram imigrantes. Família Materna descendente de índios, negros africanos e portugueses. O objetivo do BLOGUE DO ROBSON é com uma abordagem moderna, simples e isenta de moralismo tratar sobre assuntos diversos, mas, tendo como base - não a razão, e sim, o compartilhar de conhecimentos pessoais, parciais e imparciais em sua grande maioria. Alguns focos são: Gestão de pessoas, finanças, profissões, poemas, contos diversos, motivação, política e assuntos gerais ( Nada com extrema profundidade - e nem raso demais - que não possa plantar uma semente no seu pensamento sobre todo e qualquer assunto!). Afinal, saber o que realmente importa, sobre variados temas, ou mesmo se entreter é o que torna uma pessoa capaz de gerenciar sua própria vida! E transforma o conhecimento em algo agradável e interessante. Seja bem vindo (a) ao BLOGUE DO ROBSON. Se gostou divulgue! E compartilhe! ( Agradecemos aos leitores assíduos que compartilham os textos!). Esclarecemos que não disponibilizamos os comentários dos leitores - diante da quantidade - para que estes não tirem o foco dos textos. Hoje somos mais de 6.000 leitores semanais (Já conseguimos bater 8.000 por semana )! Que dar uma dica de texto, crônica? Envie e-mail para: robsonbatistanunes@gmail.com Venha fazer parte desta Família e compartilhamos conhecimento! Obrigado sempre pela sua audiência! Robson Nunes.